Yahoo ist momentan darum bemüht, es Microsofts Absichten einer Übernahme so schwer wie möglich zu machen. Mit zwei Absicherungsplänen sollen im Falle einer geglückten Übernahme die bisherigen Mitarbeiter geschützt werden. Yahoo meldete diese Pläne bereits an die U.S. Securities and Exchange Commission (SEC). So sieht der Plan vor, Vollzeitangestellten bis zu 24 Monate lang ihr Gehalt und Krankenversicherung zu garantieren. Die trifft auch auf zahlreiche Mitarbeiter zu, die das Unternehmen bereits verlassen haben, so das ehemalige Aufsichtsratsmitglied Terry Semel, der Ex-COO Daniel Rosensweig und ehemalige Chief Technology Officer Farzad Nazem. Diese Festlegung tritt für jetzt beschäftigte Mitarbeiter dann in Kraft, wenn der Arbeitsvertrag von Microsoft aufgehoben wird oder Mitarbeiter mit einem guten Grund das Unternehmen verlässt. Die offizielle Darstellung besagt, man wolle so für Kontinuität und ein stabiles Arbeitsklima sorgen. Gleichzeitig wurde bekannt, dass Microsoft nun eine Kampagne ins Leben rufen wird, um die Aktionäre vom Sinn einer solchen Übernahme zu überzeugen.

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