nabend.

cyberport bietet ein "mitarbeiter-pc-programm" (mpp) an, womit sich mitarbeiter eines unternehmens gerätschaften (für private verwendung) bestellen können und dieses als leasing vom brutto des gehalts über den arbeitgeber bezahlen können.
dies hat für beide seiten vorteile. der arbeitgeber mindert seine aufwendungen und der arbeitnehmer drückt seine lohnsteuer.

kennt ihr weitere/andere anbieter, bei denen man als unternehmen seine mitarbeiter auf diese weise mit hardware versorgen kann?
es muss nicht zwingend apple-kram im sortiment sein. thinkpads wären auch schön.

Blöde Frage, bin ja kein Steuerberater. Aber ist das nicht eigentlich nur eine Frage des Leasings welches er Arbeitgeber "beauftragt" und entsprechend abrechnet? Das sollte dann mit jedem Leasingangebot funktionieren. Hauptsache der Arbeitgeber ist kein Spielverderber.

Geht auch mit Fahrrädern: Sind schließlich irgendwie auch Hardware

exakt!
jobrad haben wir schon. nun such ich sowas nur halt für computerkram (laptops, pcs, etc).

bis auf dieses programm von cyberport hab ich nur noch nix gefunden.

Ganz so einfach ist es nicht... denn du musst die Geräte dann als "geldwerter Vorteil" versteuern, da kann ich nicht sagen, ob das für den Arbeitnehmer so viel günstiger wird... für den Arbeitgeber auf jeden Fall, denn Leasingraten kann er, wenn ich richtig informiert bin, direkt voll abschreiben.

...aber IANAL...

schau mal nach
das bieten viele an.

gehört zur "initiative D21"

Verstehe ich da was falsch: müsste das nicht der Arbeitgeber anbieten? Unabhängig vom Verkäufer?

Yo, so isses. Vergleichbar zu einem von der Firma gestellten Auto mit privatem Nutzungsanteil.
Der/die Mitarbeiter/in wird das von der Firma gestellte MacBook vermutlich dann bei seiner/ihrer jährlichen Steuererklärung geflissentlich übersehen wollen.

(IANAL gegoogelt .... witzig, kannte ich noch nicht)

Bei einem gemeinnützigem Verein als Arbeitgeber fällt der Abschreibungsvorteil weg. Zusätzlich zum Problem 'geldwerter Vorteil' sollte man auch bedenken, dass über eine Lohnumwandlung auch die Sozialversicherungsbeiträge sinken. Das ist schön für den AG, aber der AN hat Nachteile beim Krankengeld, beim Arbeitslosengeld und schlussendlich bei der Rente. Wegen eines iMac Pro im Alter in die Grundsicherung zu rutschen, ist dann ja auch nicht so prickelnd. (okay, etwas übertrieben, aber ihr wisst, was ich meine.)

nein so ist das eben nicht.
ein geldwerter vorteil wird es erst wenn die sache nach dem leasing als eigentum übernommen wird. das schließen wir aus.
ansonsten greift hier halt die 1% regel.

hab aber wenig lust hier jetzt buchhalterkram zu diskutieren.

edit:
und ja, dass die beiträge zur rentenversicherung damit logischerweise sinken ist richtig und uns bewusst. wir bieten private altersvorsorge an. alles gut.
wie gesagt, ich will hier gar keine buchhaltung diskutieren.

Gemeine Menschen nennen das dann Steuerhinterziehung und Diese wird, neben nicht GEZahlten Gebühren, hierzulande schlimmer als Mord geahndet...

ah. mega. danke dir.
das ist ja auch das worauf sich cyberport beruft.

edit:
hmm. so richtig hilft mir das leider doch nicht weiter auf der suche nach kooperationspartnern, die ein mitarbeiterprogramm anbieten.

ja sicher bietet der arbeitgeber das an. ich suche halt nach kooperationspartnern.

Dedicom macht sowas in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber. Das Portfoliio ist manigfaltig und es wird mit der Gehaltsabrechnung jeden Monat (Abzug vom Brutto) abgegolten. Dauer ist meist 2 Jahre und dann kann man die Geräte für einen Restwert von Dedicom erwerben (meist um die 10% des Preises).

prin73

super. genau sowas suche ich: kooperationspartner.
top. die erste zielführende antwort. danke dir

kennt ihr noch andere neben cyberport und dedicom?

Darauf wollte ich hinaus: braucht es den denn? Eigentlich braucht der Arbeitgeber doch nur eine Leasingfirma und das könnte bei Apple-Kram Apple selbst sein (0%-Leasing) und eine Lohnbuchhaltung, die sich mit so was auskennt. Mein Befürchtung wäre, jeder "Partner" der da noch dazwischen klemmt, muss ja auch von was leben.

Und was ist dann damit: " Nach § 3 Nr. 45 EStG sind die Vorteile des Arbeitnehmers aus der privaten Nutzung von betrieblichen Datenverarbeitungsgeräten und Telekommunikationsgeräten sowie deren Zubehör, aus zur privaten Nutzung überlassenen System- und Anwendungsprogrammen, die der Arbeitgeber auch in seinem Betrieb einsetzt, und aus den im Zusammenhang mit diesen Zuwendungen erbrachten Dienstleistungen steuerfrei. "

https://www.iww.de/lgp/lohnsteuer/arbeitgeberleistungen-smar tphone-edv-und-software-steuerguenstig-an-arbeitnehmer-ueber lassen-oder-bezuschussen-f64886

Ich meine - genau darauf basiert ja das MPP - die steuerfreie Bereitstellung, sonst macht das letztlich gar keinen Sinn...

Mal ne Frage in dem Zusammenhang an Leute, die evtl. mal bei Apple ein Gerät geleast haben - was bieten die denn als "Übernahmerate" an? Auf der Homepage von Apple steht da was von "Marktwert", was immer ich mir darunter vorstellen darf...

Apple Leasing

cube4you John
Ja, da habt ihr recht, und ich bin verwundert. Mittlerweile habe ich selbst ein wenig im Internet herum gelesen.
(Das Thema scheint jedoch durch den Leasing-Aspekt so komplex zu werden, dass es wohl z.B. einen Fall gab, in denen das Finanzamt Sachsen Nachforderungen aufgemacht hat, die dann vom Finanzgericht erst wieder kassiert werden mussten.)
Wieder was gelernt, interessant.

2-3 Monatsraten.

Danke!

erklär das mal den ganzen minusdrückern hier, phil philipp