Apple-Mitarbeiter hatten bislang schon die Möglichkeit, im Rahmen des "Employee Stock Purchase Plan" (ESPP) Apple-Aktien zu günstigeren Preisen zu erwerben. Am Wertzuwachs des Unternehmens profitierten diese Mitarbeiter somit stärker als normale Anleger. In einem Memo an alle Mitarbeiter führt Tim Cook aus, wie viele Angestellte von dieser Option Gebrauch machen und dass die Beteiligungsrate höher als in allen anderen Unternehmen sei.


Ausweitung geplant
Gleichzeitig gibt Tim Cook auch eine Ausweitung des Programms bekannt. Zukünftig sollen nicht mehr nur hochrangige Führungskräfte mit Aktienoptionen gelockt werden, stattdessen stehen die "RSUs" allen Angestellten zur Verfügung. Je länger ein Mitarbeiter im Unternehmen bleibt, desto höher fällt der Anspruch auch aus. Dies betreffe auch Mitarbeiter in den Bereichen AppleCare sowie Apple Stores.

Mitarbeiter sollen gehalten werden
Genaue Details zur Größenordnung machte Cook nicht publik. Berichten zufolge sollen aber alle Mitarbeiter zunächst Optionen im Wert zwischen 1000 und 2000 Dollar erhalten, je nach Zugehörigkeit und Einsatzbereich steigt der Wert dann an. Cook zufolge wolle man durch die Zuwendungen noch stärker als zuvor sicherstellen, dass talentierte Mitarbeiter im Unternehmen bleiben. Ohnehin bietet Apple schon üppige Zusatzleistungen an, darunter viele Sozialleistungen oder in den USA eine sehr gute Krankenversicherung.