Push-Nachrichten von MacTechNews.de
Würden Sie gerne aktuelle Nachrichten aus der Apple-Welt direkt über Push-Nachrichten erhalten?

Apple Store Mitarbeiter erhalten früher Gehaltserhöhung

Wie 9to5Mac meldet, hat Apples neuer Retail Chef John Browett in einem Video an Mitarbeiter bekannt gegeben, dass Apple die jährliche Gehaltserhöhung um drei Monate vorziehen wird. Damit erhalten Mitarbeiter bereits Ende Juni ihre Gehaltserhöhung, die ursprünglich erst zum Ende des Geschäftsjahres im September geplant war. Je nach Wirtschaftlichkeit und Umsatz der einzelnen Ladengeschäfte liegt die Gehaltserhöhung zwischen ein und fünf Prozent des bisherigen Gehalts. Bereits Anfang des Jahres von Apples CEO Tim Cook angekündigt, soll zudem ab Juni ein Rabattprogramm für Apple-Mitarbeiter greifen, bei dem diese einen Mac 500 US-Dollar günstiger sowie ein iPad 250 US-Dollar günstiger erhalten. Bisher lag der Rabatt bei 25 Prozent des Kaufpreises und damit in vielen Fällen deutlich unter 500 US-Dollar. Die neuen Rabatte gelten zusätzlich zu den bisherigen 25 Prozent, womit Mitarbeiter ein iPad bereits für weniger als 200 US-Dollar erwerben können.

Weiterführende Links:

Kommentare

Chrishman28.05.12 17:40
Noch ein Grund mehr, um bei/für Apple zu arbeiten
0
Chargeback28.05.12 17:48
hihi, das Leben besteht nicht nur aus Rabatt für Computer... wenn es noch für die Miete und ein schönes Leben reicht, dann ist ja gut. Aber daran glaube ich im Einzelhandel mal her gar nicht

Sollen doch die jungen Leute Ihren Spass im Store haben, aber das Leben bietet noch echte Herausforderungen, wie Altersvorsorge und so was... Wohnt sich halt schlecht im iMac und schade, wenn man sich den im Alter nicht mehr leisten kann...
0
NoGo28.05.12 18:21
Einfacher Trick, stell eine Zahl mit einer anderen Zahl ruhig, subventioniere sie virtuell und verdiene auch noch dran.
0
NoGo28.05.12 18:25
Das Bild find ich ja auch immer wieder geil: jung, alt und schwarz. Schön politisch korrekt.
0
o.wunder
o.wunder28.05.12 18:46
Nun ja, Gehaltserhöhung mit Daumenschraube, sehr geschickt.
0
user_tron28.05.12 20:16
gut, dass ich nicht für Apple arbeite
Ich erwarte von niemanden Zustimmung für meine persönlichen Ansichten ;-)
0
chicken28.05.12 20:30
Ich versteh manche hier einfach nicht, immer was zu kritisieren und nie ist es ihnen recht:

Da bekommen Leute etwas mehr Gehalt für ihre Arbeit, ist doch super.
Sie könnten auch ganz ohne Arbeit sein. Was dann? Dann wird über die "faulen Arbeitslosen" geschimpft?!

Und ja sie bekommen einen Rabatt zu ihrem , von manchen hier fachlich korrekt beurteilt, schlechten Verdienst und können sich die Produkte leisten die sie sonst sicher nie gekauft hätten? Wer von euch darf sich rausnehmen das zu bewerten?

Echt arm von euch.
0
halebopp
halebopp28.05.12 20:31
Es ist aber schon klar, dass hier nicht die Mitarbeiter von Foxconn gemeint sind?!
Das war ich nicht - das war schon vorher kaputt!
0
Sputnik123
Sputnik12328.05.12 21:32
und auch nicht die von aldi
cum hoc ergo propter hoc
0
[ezi0n]28.05.12 21:58
1-5% deckt ja nicht mal die inflationsrate ....
0
ExMacRabbitPro28.05.12 22:01
So mancher hier ist wohl noch nicht vom Leben geerdet worden - aber keine Angst, das kommt schon noch....
0
rasmusonline29.05.12 01:18
Was bekommen die Apple Store Mitarbeiter denn so an Gehalt?

Und dürfen die auch mehr als nur einen Mac und ein iPad kaufen?
0
o.wunder
o.wunder29.05.12 05:51
Warum 1-5%, warum nicht für alle 4%, oder 5%? Die Jungens sollen Umsatz machen, nur das zählt wie man sieht, alles andere ist egal.

Und immer schön den Kassierern hinterher laufen, das erhöht die Verweildauer. Hey wenn ich da Zahlen will und da ist keine Kasse, dann quatsche ich den nächsten Mitarbeiter an, egal was der gerade macht und wenn der mich nicht zahlen lässt, dann stelle ich die Klamotten auf den nächsten Tisch und gehe raus. Das sind schon komische Läden. Die Angestellten haben es da nicht leicht. Viel Stress und wenig Geld. Was soll man da als Kunde gut dran finden? Die Einrichtung? Ja ok.
0
jeromechen
jeromechen29.05.12 07:38
unter 5% ist für mich ein Kündigungsgrund
Lieber stehend einen sitzen haben, als sitzend einen stehen haben
0
eiPätt29.05.12 08:18
1-5%? Und was können denn die mitarbeiter für den Umsatz einer filiale mit schlechter Lage? Ich würde kündigen
0
janknet29.05.12 08:47
Entweder arbeite ich in der falschen Branche oder andere hier haben den Bezug zu Realität verloren.
Ich bekomme auch jedes Jahr max. 2-4% je nachdem und kann deswegen ned gleich kündigen weil ich anderswo auch ned besser dran wäre.
?? unter 5% Kündigungsgrund ??
0
o.wunder
o.wunder29.05.12 09:04
Sehen wir es mal positiv: es gibt schon etwas früher mehr Geld. Eine kleine Aufmerksamkeit für den großen Erfolg von Apple.
0
roadrunnerhagen29.05.12 10:14
Willkommen im Leben. Ich würde vorschlagen, dass Apple 15-20 % mehr zahlt. Machen die anderen Einzelhändler doch auch.

Ausserdem sollte Apple den Mitarbeiten die Geräte schenken. Machen andere Einzelhändler doch auch.

Oh geht ja in D gar nicht. Wäre ein geldwerter Vorteil.

Wenn du als Chef beliebt bist, hast du irgendwas falsch gemacht. Kannst ja dann gleich n Zelt auf deiner Nase eröffnen, wodrauf alle rumtanzen.
0
MacBeck
MacBeck29.05.12 10:19
Leute: 1-5 % ist nicht unbedingt üppig, wenn man bei den 1-3% ist, 4-5% ist gut.
Tarifabschlüsse 2012 in DE:
- IG Metall: 4,3 für 13 Monate, Übernahme Azubis, Regelung Leiharbeit
- IG BCE: 4,6 für 19 Monate
Ver.di weiß ich grade nicht.

Von daher ist das, was Apple macht, nicht optimal, aber auch nicht schlecht.

Und wenn es in DE zu wenig ist:
Betriebsrat gründen, Gewerkschaftsmitglied werden, für Tarifvertrag kämpfen - geschenkt gibt es auch in DE nix.
It is what it is - don't make it what it isn't.
0
o.wunder
o.wunder29.05.12 11:22
Haben die Mitarbeiter wirklich soviel Einfluss auf den Umsatz?
0
NoGo29.05.12 17:21
@ o.wunder
Impulskauf bildet immernoch das größte Potenzial.
Und die Mitarbeiter sind auch dazu da Impulse zu geben, bzw. alles was am PoS passiert soll Impulskäufe fördern. Passiert bei Rechnern eher seltener, aber an Zubehör lässt sich ja bekanntlich am meisten verdienen.
0

Kommentieren

Sie müssen sich einloggen, um die News kommentieren zu können.