Finde ich super! Zeit wurde es. Die Mitarbeiter bei Apple verdienen ja, so habe ich gehört, unter dem Einzelhandels-Tarif...

Du meinst nicht über fehlendes Kundeninteresse. Oder?

Das würde mir auch voll auf den S.... gehen, diese aufgesetzte oberflächliche Fröhlichkeit. Andererseits, wer es lieber mürrisch und übelgelaunt mag kann ja zu Gravis gehen.

Klasse, in erster Linie gehts um das Wohl der Angestellten... Nachher heissts, noch dort zu arbeiten ist ein Job wie bei McDonalds

Gute Sache

ich habe gehört die Mitarbeiter verdienen überdurchschnittlich für den Einzelhandel.



das sollte wohl jedem klar sein der da anfängt!

Ich fange auch nicht in einer Werkstatt an und
beschwere mich dann, dass meine Hände dreckig werden.

@roca123
Volle Zustimmung

Genau das gleiche habe ich auch gedacht, als ich den Artikel gelesen habe Trifft es aber sowas von auf den Punkt!

Klar, diese demonstrative gute Laune bei amerikanischen Unternehmen ist teilweise schon grenzwertig, ziemlich oberflächlich und manchmal gar unangenehm. Trotzdem finde ich es grundsätzlich nicht verwerflich, dass ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter dazu anhält, sich am Arbeitsplatz gut gelaunt zu präsentieren und den Kunden auch zu zeigen, dass sie Spaß an ihrem Job haben. "Diktatur der guten Laune" halte ich für arg überzogen.

Die machen doch den Lärm mit ihrem bescheuerten Klatschen selber

Ich finde, dass ein Teil des Personals recht unkompetent ist, wenn es um spezifische Fragen geht. Die Grundinformationen zu Produkten können sie einem geben aber dann hörts auch schon auf. Ich bin da manchmal recht enttäuscht, wenn plötzlich drei Leute neben Dir stehen und keiner weiß was genaues.
Vielleicht habe ich mir über die Jahre auch zuviel selbst angeeignet und empfinde das nur so.

roca hat es genau richtig erfasst... das wir 33 tage urlaub im Jahr haben interessiert die Herren beim Spiegel offensichtlich nicht! Bezahlung ist überdurchschnittlich!

Der Lärm hält mich als Kunde fern. Lärm wie beim Villigheimer um die Ecke aber Premium Technik und Preise. Nö, mag ich nicht. Außerdem kann online bestelltes einfacher umgetauscht werden.

Guter Schritt mit der Gewerkschaft.

Arbeitest Du dort? Oder woher nimmst Du Deine Haltung? Frag mal Leute in Call Centern, die für Hungerlöhne ständig freundlich vorformulierte Abläufe einhalten müssen und wegen jeden Dreck angemahnt werden. Nebenher müssen sie sich auch noch vom Kunden anmachen lassen.

Auferzwungene Freundlichkeit und sich ständiges Zusammenreissen führt mittelfristig zu ganz anderen Ergebnissen. Leider habe ich den link zu der Studie nicht mehr. Menschen in der Branche leiden sehr stark unter dem Druck.

Was man nicht ändern kann, kann man nicht ändern. Aber was gibt es darüber hinaus, wo man dran drehen kann? Musikbeschallung? Piepende Geräte? Verkaufsfördern offene Architektur?

Ich frage mich immer, wie z.B. diese Lärm-Friseure in den angesagten Stadtvierteln überhaupt legal sein können, wo ich mir draussen vor der Tür schon die Hand übers Ohr legen muss. Und wo ja auch arbeitlose Friseure von der ARGE zwangs-hinvermittelt werden.

Apple hat ja hier in Hamburg auch schon auf die Finger bekommen, weil sie an der Tür ihres coolen Glaskastens meinten, Style geht vor Behindertenrechten.

Ich würde mir wünschen…:

- Dass der Gesetzgeber den Arbeitnehmerschutz ernster nimmt, von Lärm über Arbeitszeiten über Rauchverbote bis hin zu Mindestlöhnen.

- Dass der Kunde (Du! Ich!) da nicht hingeht, wo Arbeitnehmer mit Papiermützchen, Gute-Laune-Policies entmenscht werden und das am besten auch noch auf der Facebook-Seite des Unternehmens kundtut. Wir alle sind ein Mensch mit Launen und kein Gruß-August. Auch bei niedrigem Einkommen.

- Dass man nicht selber bei anderen immer die berufliche Wahlfreiheit vorraussetzt, dass sie halt „woanders hingehen“ oder „auf den Tisch hauen können“.

zwobot
Hä? Wie kommst Du jetzt plötzlich auf Callcenter? Darum ging es doch gar nicht!?

Und ich kenne jemanden der in einem Apple Store arbeitet und sich dort sehr wohl fühlt.

Und wer sich wohl fühlt, muss sich erst recht von niemandem eine gute Laune aufzwingen lassen. Die strahlt er nämlich von ganz alleine aus.

Diese "Diktatur"-Wortwahl erfüllt doch einfach nur reißerische Zwecke in solchen Artikeln. Mehr steckt nicht dahinter.

CupertimoDa gebe ich dir Recht. Ich finde auch, dass man mit einem Begriff, wie Diktatur, sehr vorsichtig umgehen sollte.

Guter Punkt warum muss es eigentlich im Supermarkt piepen.
Ich glaub da würde es bei mir die ganze Nacht weiter piepen da muss es doch eine andere Lösung geben.

Ach Gottchen! Wer das nicht aushalten kann soll halt da nicht arbeiten. Was soll diese Mitleidstour á la "Die armen Apple Mitarbeiter" Niemand wird gezwungen dort zu arbeiten. Die Leute die dort arbeiten wollen, reißen sich förmlich drum dort zu arbeiten. Das ist wieder mal typisch deutsch mit diesem ganzen Betriebsrat Zeug.

Das muss piepen, damit die Kassiererin, wenn es schnell gehen muss, immer weiß ob der Artikel auch eingescannt wurde. Die können sogar das Piepen ändern, damit die Kassiererin nicht von der Nachbarkasse reingelegt wird.

Und dein Gerede von "zwingt sie ja keiner" ist neoliberales Gesülz. Generationen vor dir haben gekämpft damit es so etwas wie Lärmschutz für Angestellte gibt. Heute auf Arbeiter und Angestellte zeigen weil sie das auch einfordern ist zwar aktuelle in Mode (mag auch am Wind aus Berlin liegen), aber deshalb lange noch nicht richtig.

Wie manche hier immer gleich persönlich beleidigend werden. hihihi köstlich
Ich schreib trotzdem meine Meinung hier, ob's dir nun passt oder nicht

Absolut, das ist ja ein Forum. Das sollte nicht irgendwie heißen das du ruhig sein solltet oder so. Bitte nicht falsch verstehen. Wollte nur eine Einordnung deiner Meinungsäußerung in einen größeren Kontext einbringen.

Ich sehe es grundsätzlich positiv, wenn Betriebsräte gegründet werden. Sie sind ein Ausdruck unserer Geschichte, Wertvorstellungen und natürlich ein Ausdruck der Demokratie. Was ich jedoch nicht nachvollziehen kann, ist die Kritik an einer "Gute-Laune-Diktatur". Es sind Servicemitarbeiter und da habe ich in keinem Geschäft dafür Verständnis, wenn ein Mitarbeiter mürrisch ist. Mir reicht auch, wenn er gute Laune heuchelt. Hauptsache ich werde von Missstimmungen nicht angesteckt. Es gilt grundsätzlich noch Kunde ist König, denn dieser zahlt letztlich für alles, den Service natürlich eingenommen.

°o0o°Ich schreibe trotzdem auch meine Meinung hier.

Du scheinst nicht verstanden zu haben, dass Betriebsräte eine soziale und demokratische Errungenschaft ist. Selbst Unternehmen (in Deutschland) bestätigen dass, da Betrtiebsräte auch zum sozialen Friden beitragen. Und auch Betriebsräte bringen eine Belegschaft manchmal dazu, auf Lohn zu verzichten, um ein Unternehmen zu retten und damit die Arbeitsplätze. Klappt aber nicht immer – z.B Schlecker. Aber da lag es nicht an der Verzichtbereitschaft der Arbeitnehmer.

Der Kernpunkt bei meiner Äußerung lag darauf dass ich der Meinung bin dass es den Apple Mitarbeiter nicht schlecht geht (verglichen mit anderen Verhältnissen die schlimmer sind zb Foxxcon ?) und demnach das alles übertrieben dargestellt wird.

Meine Äußerung zum Betriebsrat hatte den Schwerpunkt das dies typisch deutsch ist. Obwohl ich einräume dass es sowas sicherlich auch in anderen Ländern gibt, ist mir aber nicht bekannt.

In keiner Weise habe ich mich negativ über den Betriebsrat als Errungenschaft vieler Generation ausgelassen. Das heißt du bist es der hier etwa falsch verstanden hat.

°o0o°
Es kann nicht sein, dass du dich missverständlich ausgedrückt hast? Das kann schließlich jedem mal passieren. Auch dir. Also ich finde, Betriebsrat Zeug klingt schon irgendwie abwertend. Wenn du es nicht so gemeint hast, dann ist ja alles o.k.

Das "bitte nicht falsch verstehen" bezog sich auf deinen Versuch deine ja legitime Meinung zu rechtfertigen. Vollkommen unnötig, das ist ja ein Forum für Meinungen. Bezog sich nicht auf den Inhalt deiner oder meiner Meinungsäußerung.
Auch das ist typischer Neoliberalismus. Die Orientierung nach unten. Das es den Menschen in China, Indien und sownstwo schlechter geht ist klar. Das ist aber kein Argument hier im reichen Deutschland nicht immer wieder für die vermeintlich selbstverständlichen Sachen zu kämpfen.

Na da bin ich aber froh jetzt


Was ich nicht verstehe ist das:
Wieso musst du Leute in Schubladen stecken? Der ist typischer Vertreter des Neoliberalismus und der da ist ein Kommunist usw....

Was bringt es dir Leute in (Wie du es ausdrückst) in einen größeren Kontext zu stellen?
Du kennst mich doch gar nicht.

Gute Sache das.

Man kann sich auch immer nach oben orientieren, die Frage ist nur ob das wirklich besser ist?
Teilweise fordern die dann ja schon Sachen die völlig überzogen und unbegründet sind. Ich war noch nie in einem Apple Store, aber ich glaube nicht das es dort lauter zugeht als im MediaMarkt oder Karstadt. Wenn ich einen Beruf mit Publikumsverkehr ergreife muss ich mit allen Konsequenzen leben und das man einem Kunden freundlich begegnen soll ist selbstverständlich.
Will der Betriebsrat jetzt durchsetzen das man blöde Kunden beleidigen darf und sie anmotzen darf, wenn sie nerven?