ich will auch ma son Bonus

Das kann man unter der Kategorie "normales Geschäftsgehabe bei relativ großen Unternehmen" ablegen.

in einer macdonalds filiale wäre er einfach employee of the month…lol

Netter verdienst für ne halbjährige CEO-Beschäftigung. Die VW-Manager wären da sicherlich neidisch... Die bekommen insgesamt gerade mal ein 20. von Herrn Cooks Bonus für ein halbes Jahr insgesamt im Jahr. Und in Deutschland regt man sich bei diesen Peanuts über die hohen Managergehälter auf. (Diese Diskussion halte ich sowieso für lächerlich)

er hat einsparungen/freisetzungen von 400mios geschaffen, da sind 5 mios bonus nicht mal 1%.

ist aber ok.

Trotzdem ist es bedenklich, dass gerade in den USA die Bonuszahlungen geradezu sportlich gesehen wird.

@Hellokittyhater

ich weiss nicht, wo DU deine Zahlen her hast, ich lese, daß der VW-Vorstand Martin Winterkorn ca. 6,6 Mio. in 2009 Verdient hat, desweiteren dürften noch 1-2 Mio. an Pensionsaufwendungen dazukommen. Neidisch wird da wohl keiner werden. Desweiteren geht es nicht allein um das Gehalt, sondern es geht um die Leistung, die das Gehalt rechtfertigt. Und das sieht in den grossen deutschen Unternehmen, von ein paar Ausnahmen mal abgesehen, eher dürftig aus, wenn man sich mal die letzten Quartalszahlen so betrachtet.

Da dürfen die Jungs und Mädels bei der Produktion in China wieder jede Menge unbezahlte Überstunden machen, damit die Kohle wieder reinkommt ...

Tirabo
Also ich habe letzte Woche im Handelsblatt im Hinblick auf Herrn Winterkorn ein Gehalt inkl. variabler Lohnbestandteile von 1,8 Mio € entnommen.

„er hat einsparungen/freisetzungen von 400mios geschaffen, da sind 5 mios bonus nicht mal 1%.“

Und diese Einsparungen gehen zu Lasten von wem? Den schwächsten in der Produktionskette. Mit 400 mio Einsparungen wird man die sozialen und öknomischen Faktoren in China wohl kaum verbessern können.

Ich habe für diesen Typ Manager nur Verachtung übrig.

tja, china ist halt traditionell das ausbeutungsland oder boom faktor der it, billiger kann man halt nun mal nirgends einkaufen und mit margen jenseits der 10.000% weiterverkaufen, wenigstens versucht apple bei den zulieferfirmen auf einhaltung der gesetzlichen mindeststandards zu pochen…

5 Mio Bonuszahlungen? Ich halte alles an Zahlungen, was mehr ist, als ein durchschnittlicher Mensch in seinem ganzen Leben verdienen kann, niemals für ok, egal wie viel ein Unternehmen umsetzt. Der Erfolg eines Unternehmens gründet niemals nur auf wenige Personen in Spitzenpositionen. Das ist ein Lüge, die viel zu viele Leute gefressen haben.

Wenn er Steve Jobs gut vertreten hat und er vllt. noch mit Steve befreundet ist: Lasst ihn doch sein Spaß.

@diddom
Würdest du ne 5 Millionen Bonuszahlung von Steve Jobs ablehnen?

Finde, er hat sie nicht verdient. Vielleicht hat er seine Aufgabe ja ohne größere Schäden hinter sich gebracht. Aber die Zeit ohne Jobs, mit Cook, war doch eher eine lasche Nummer. Null Innovationen und lieblose Veröffentlichungen von Produkten. Als Nachfolger von Jobs hat er sich damit jedenfalls nicht empfohlen.
Es gab aber schon mal einen wenig erfreulichen Vorgeschmack auf Apple in der Post-Jobs-Ära, die irgendwann kommen wird.

in welcher schule warst du?

svepo:Darum geht es doch gar nicht, ob ich das jetzt ablehnen würde oder nicht.
Ich stelle eine grundsätzliche Frage der allgemeinen Aussage gegenüber, das wirklich so ok ist, wie gerne angeführt, das Manager mit einem Schlag mehr Geld bekommen, als der Durchschnittsverdiener in seinem ganzen Leben verdient und ob das wirklich ein gesunder Zustand ist. Und ob das wirklich "verdient" ist, weil ich eben die These vertrete, das niemals ein einzelner verantwortlich für einen langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist.
Wenn man natürlich, wie heutzutage massenweise praktiziert, nur die Gewinnmaximierung ohne Frage nach Konsequenzen belohnt, dann kann man es natürlich so halten, vor allem wenn einem solche Fragen wie gesellschaftlicher Zusammenhalt und sozialer Friede Wurscht sind.
Aber man muss kein Kommunist sein, um bei klarem Verstand erkennen zu können, das solche Entwicklungen auf Dauer für eine Gesellschaft nicht gesund für sein können. Heute sind es 5 Mio Bonus, morgen 10, übermorgen 30, und die Mehrzahl der Gesellschaft lebt mit im besten fall marginalen Zuwächsen, meist aber mit Stagnation oder sogar Einkommensverlusten.
Wenn ich zudem auf deine Frage antworten würde, ich sei so altruistisch, dies nicht zu tun, wäre dies ziemlich unglaubwürdig und die Reaktion an dieser Stelle wäre vorprogrammiert. BTW kann ich aber gar nicht in eine solche Situation gelangen, da mir persönliches Gewinnstreben als Antrieb meines Lebens nicht wichtig genug ist. Deshalb bin ich kein Manager, obwohl ich ja als Selbständiger irgendwie dann doch mein eigener Manager bin.
Nur treffe ich da regelmässig Entscheidungen GEGEN mehr Profit und aus meiner Sicht für mehr Lebensqualität. Hab dadurch vielleicht weniger Leichen im Keller als so mancher Kollege, der mehr auf Prosperität setzt. Für mich ist permanentes Wachstum einfach nicht Ausdruck von Fortschritt, sondern eher Ausdruck von Ausbeutung und mangelnder Nachhaltigkeit...
Aber das hat jetzt wenig mit dieser Meldung zu tun.
Ich bleibe halt bei meiner Skepsis, das es wirklich so ok ist, das Leute so viel Geld bekommen, selbst wenn sie einen guten Job machen. Viel verdienen ja, Unterschiede kann und soll es geben, aber eigentlich sollte es am Ende des Tages doch in einem gewissen Korridor bleiben, so dass nicht permanent eine Geldpumpe von unten nach oben arbeitet.
erledigt sich aber auch irgendwann von selbst, wenn man das Prinzip zu Ende denkt, denn eines Tages haben nur noch einige wenige alles und der Rest kann nichts mehr konsumieren. Dann kollabiert die Wirtschaft sowieso und vielleicht sind diese Tage gar nicht mehr so weit weg, wenn man sich mal gerade das Gebaren auf den Finanzmärkten sogar schon mit Spekulationen gegen Staaten anschaut...

Ich würde das Geld annehmen, mir 2-3 Mio. auf die Bank legen und den Rest spenden...
Ist schon krank, so'n Batzen Geld für 6 Monate ON TOP (!!!!) zu bekommen. Der Typ verdient sowieso schon ganz grosses Geld.

Apple könnte das Geld mal lieber als Dividende auszahlen, anstatt einem Mitarbeiter zur erfolgreichen Arbeiterausnutzung hinterherzuschmeissen...

ach daaaaahin geht das überschüssige geld

Wenn der Lagerbestand von 437 auf 20 Mio reduziert wurde, dann sind die 417 Mio nicht gespart worden (Da die Ware sowieso Apple gehört), sondern können in der Zeit gewinnbringender angelegt werden. Somit reduziert sich die Einsparung auf vielleicht 20-30 Mio. Den Bonus wird er bekommen haben, weil er in den 6 Monaten keinen Blödsinn gemacht hat

@Hellokittyhater

Mh, ich lese da was anderes. Er hatte bis 2008 sogar knapp 13 Mio. verdient (siehe Google)...



Was Google ausspuckt:



Gruß

@ Hellokittyhater

Du sprichst hier auch nur von fixen Bezügen, die allein mit den Pensionsaufwendungen stolze 3,9 Mio. ausmachen. Desweiteren sind dann noch die überzogenen Provisionszahlungen zu sehen, die auch zum Gehalt gehören. Das Thema hier ging sogar um Bonuszahlen, nicht um Festgehälter, da verdient sogar Jobs nur einen Dollar.

Diese Nummer mit 1$ Gehalt ist eh die größte Verarsche schlechthin. Apple ist inzwischen so groß wie IBM und M$, die machen Quartals-Gewinne im Mrd. Bereich und pressen aus Kunden und Lieferanten raus was der Markt hergibt.

Die Neu-Jobs-Zeiten, als man noch stolz war auf 100 mio Gewinn sind lange vorbei. Inzwischen ist man keine sympatische Piratenbutze mehr, sondern die Indian Trading Company mit mäßiger Produktqualität.

„Ich habe viel Geld für Alkohol, Frauen und Autos ausgegeben, den Rest habe ich einfach verprasst.“ -George Best-

Finde ich gut.

Scheiss Abzocker - Gebt dem Volk das Geld zurück!

na, das liegt nicht an den Managern, sondern an den Menschen.

Und vorallem am Kunden, kauft doch da nicht!

@diddom

danke für deinen beitrag - kann dir nur zu 100% zustimmen!