Tesla kann zahlreiche Apple-Ingenieure abwerben
Apple und Tesla befinden sich laut Medienberichten momentan in einem Abwerbungskampf um die besten Hardware- und Software-Ingenieure. Wie Tesla-CEO Elon Musk gegenüber Bloomberg erklärt, konnte man
bereits 150 ehemalige Apple-Mitarbeiter für die Arbeit an elektrobetriebenen Autos gewinnen. Momentan zählt Tesla rund 6.000 Mitarbeiter. Apple hingegen konnte im Gegenzug nur sehr wenige Mitarbeiter von Tesla abwerben, obwohl Apple durchaus attraktive Gehälter bot. In manchen Fällen versuchte Apple mit 250.000 US-Dollar Bonus sowie 60 Prozent mehr Gehalt die Tesla-Angestellten nach Cupertino zu locken.
Aus involvierten Kreisen heißt es, dass Tesla einen sehr effektiven Weg gefunden hat, Apple-Mitarbeiter von einem Wechsel zu Tesla zu überzeugen. Demnach würde
Elon Musk höchstpersönlich das Bewerbungsgespräch führen und sich dann meist begeistert über "Nerd-Sachen" wie beispielsweise Software-Code und ähnliches unterhalten. Dies überzeugte unter anderem Beth Loeb Davies (Training Director, Apple Retail), Rich Heley (Vice President, Apple Hardware), Nick Kalyjian (Systems Integrator, Apple Hardware) und Lynn Miller (Apples Rechtsabteilung).
George Blankenship (ehemals Vice President, Apple Retail) war drei Jahre bei Tesla und begleite nun wie schon bei Apple den Aufbau von Retail Stores für den direkten Verkauf ohne Zwischenhändler. Seiner Meinung nach befindet sich
Tesla in der gleichen Situation wie Apple vor 15 Jahren. Alles was vom Unternehmen in Angriff genommen werde, widerspreche zunächst den üblichen Praktiken der Industrie.
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